ng28南宫中国连续4年获“中国杰出雇主”认证

2023年1月17日，全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）揭晓“2023年度中国杰出雇主”榜单。ng28南宫中国凭借其在企业文化、人才战略、员工眷注、薪酬福利等多方面的精彩体现，连续第4年荣膺“中国杰出雇主”认证。

作为全球极具影响力的认证项目，中国杰出雇主认证由全球杰出雇主调研机构提倡，通过全球统一的认证调研标准和流程，评审出中国区杰出雇主，从而推动企业可连续生长和生长。认证调研涵盖六个有关人才的维度（战略、情况、吸引、生长、敬业和凝聚）以及二十个子项。调研结果由杰出雇主调研机构及全球审计公司BDO配合审计，以确保数据的真实完整、流程的合理公正。

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ng28南宫全球高级副总裁、ng28南宫中国总裁冯艳辉女士体现：“ng28南宫在华30余年来，员工一直被视为ng28南宫中国的名贵财产，也是企业生长的基础。ng28南宫中国始终将员工能力的提升视为企业生长恒久战略之一。承继hhc理念（human health care，“体贴人类健康”），多元化生长，打造hhceco（hhc-ecosystem）生态体系，缓解对健康的焦虑，减少健康差别，为实现健康社会做出孝敬。同时，建立HHC（Happy Healthy Company “快乐健康的企业”）生长模型，以立异、追求卓越、主人翁精神、团队相助、正直诚信的ng28南宫价值观为焦点，不绝探索和生长卓越的人才培养模式，挖掘每位员工的潜力，打造具有ng28南宫中国特色的雇主品牌。”

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2022年全球企业依旧面对严峻挑战，面对不绝变革的防疫形式，为了让员工在远程办公中也能体会到来自ng28南宫的温暖，在上海疫情形势严峻时期，ng28南宫中国为上海同事策划了一系列线上运动，如：主题为“隔离不隔爱，守护卫家人”的线上“云电台”、“云锤炼”和“云K歌”运动，并在第一时间为员工发放防疫物资。无论外界情况如何变革，ng28南宫中国始终能以人为本，让员工切身体会HHC（Happy Healthy Company）的幸福感和宁静感。同时，员工每年都享受福利带薪年假、福利旅游、海内外年会，还可以与家属一同加入卫家宴、马拉松、羽毛球赛等文娱运动，与家人一同感受hhc的企业文化、享受家庭快乐时光。

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为了在越来越不可预见和庞大的情况中迎接挑战，在不确定中领导团队快速找到乐成模式和要领，ng28南宫中国领导力论坛助力我们突破目今内外部困境，实现业务增长。ng28南宫治理学院、IDP（个人生长计划）等职业生长项目，为员工提供全面完整的能力和技术支持。2022财年，为了连续打造公司领导文化、提升RM/DM在真实场景下的领导能力、助力MR提高能力提升业绩，领导项目2.0继续启航。各个部分划分推出了具有针对性的，形式富厚的领导项目，如达标在线、采蜜行动、G鼓行动、领航者计划，即通过荟萃多部分创立相助平台，各取优势，在形成学习气氛的同时也大幅提高了员工学术专业性。ng28南宫中国苏州工厂生产本部的“技术培训体系”也于2022年通过了第三方专家认证，获得了苏州工业园区人社局宣布的“职业技术品级评价机构”，使ng28南宫中国成为苏州医药行业第一家获得此资格的企业。在ng28南宫中国，无论是刚走进企业的新员工，照旧已经就职多年的中高层，每一位员工会获得量身定制的生长计划，包管员工能在ng28南宫中国充分实现自我价值。同时，企业积极践行“四新”（新产品、新平台、新业务、新渠道）战略，将通过“四新”战略连续拓展越发辽阔、多元化的生长空间，为提升中国患者福祉做出更多孝敬。

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ng28南宫中国始终承继hhc企业理念及HHC快乐健康的雇主品牌，与所有员工一起配合努力创立一家受人尊敬的hhceco公司。

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